Responsable Innovation Technique Mro H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Raison d'être du posteDévelopper les capacités techniques et industrielles des activités MRO de Safran Transmission Systems en identifiant, structurant et pilotant la maturation de solutions innovantes créatrices de valeur.En s'appuyant sur les expertises internes (BE, M&P, Méthodes PS, Méthodes MRO, Qualité...) et les partenaires externes, le Responsable Innovation Technique MRO assure la convergence entre les besoins opérationnels du MRO et les feuilles de route technologiques afin d'accélérer l'industrialisation et le déploiement des innovations.Missions principales : 1. Construire la feuille de route Innovation Technique MROa. Identifier les besoins d'innovation des activités MRO en s'appuyant sur les remontées des shops MRO et l'expertise des métiers MPEb. Consolider les opportunités d'amélioration issues des ateliers, du support produit, des méthodes, de la qualité et des clients.c. Construire et animer la feuille de route Innovation Technique MRO en cohérence avec les priorités stratégiques de la DMR, les feuilles de route de la Direction Technique/ M&P et des autres directions concernées.d. Prioriser le portefeuille de projets selon leur valeur ajoutée industrielle, économique et opérationnelle.Exemples : nouveaux procédés de réparation, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux outillages, technologies digitales appliquées au MRO, automatisation des opérations, IA appliquée au diagnostic ou à l'inspection, etc.2. Piloter la maturation des solutions innovantesa. Piloter les études de faisabilité industrielle et économique.b. Coordonner les études de faisabilité technique réalisées par les métiers compétents, en cohérence avec les responsabilités de maturation technologique portées par les entités compétentes. c. Coordonner les travaux de développement et la réalisation des démonstrateurs avec les métiers compétents en garantissant l'atteinte des objectifs QCDd. Assurer la transition entre la maturation technologique portée par la Direction Technique / M&P et l'industrialisation des solutions au sein des activités MRO.e. Identifier les risques techniques et définir les plans de réduction associés.3. Préparer le transfert vers les activités opérationnellesa. Préparer et coordonner le transfert des solutions vers les activités opérationnellesb. Coordonner les activités nécessaires à leur qualification avec les métiers compétents.c. Accompagner leur industrialisation avec les équipes Méthodes, Qualité et Production en s'appuyant sur l'expertise et le support Métier MPE quand nécessaire.d. Capitaliser les retours d'expérience et assurer le transfert des connaissances.

Formation & expérience :
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac +5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.
- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.
- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.
- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.

Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.
- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.
- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.
- Culture de l'innovation et veille technologique.
- Anglais professionnel.

Compétences comportementales :
- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.
- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.
- Leadership transverse.
- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.
- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.
- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).
- Orientation résultats et création de valeur.

• Études de faisabilité
• Sens du relationnel
• Anglais
• Intelligence artificielle
• Veille technologique
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Maturation
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Démontage