Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Contribuer à l'analyse clinique des situations des personnes accompagnées
Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction
Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets personnalisés
Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)
Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire
Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)
Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)
Organisation du poste
Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)
Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)
Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service
Le profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
Formation de niveau I - Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)
Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap
Compétences attendues :
Capacité d'analyse clinique et de prise de recul
Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes
Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux
Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre
Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel
Rémunération et avantages
Rémunération selon la CCN 66 - Poste cadre classe 3 niveau 1
Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP
reprise d'ancienneté
indemnité Ségur (proratisée)
Congés trimestriels
Mutuelle prise en charge à 65 %
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité d’adaptation