Les missions du poste


Gère et administre le système d'information RH (SIRH) et en assure le bon fonctionnement dans un souci de simplification, d'optimisation et de sécurisation des données produites- Définir une stratégie de développement cohérent du SIRH en lien avec les besoins des différents services de la DRH. - Pilotage du déploiement de nouveaux modules ou progiciels : planning de livraison, encadrement de l'avancement des projets, organisation des phases de tests et correction des bugs. - Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre d'appels d'offres pour trouver des prestataires techniques. - Opérer la liaison avec les prestataires. - Former le utilisateurs dans l'exploitation du logiciel. -Assister les utilisateurs dans l'exploitation du logiciel.

Le profil recherché

- Connaissance des SIRH. - Connaissance des logiciels GTA. - Connaissance des logiciels d'exploitation de données. - Maîtrise des logiciels bureautiques, particulièrement Excel. - Rigueur et organisation. - Discrétion et réserve. - Sens de l'initiative. - Goût pour le travail en équipe.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Pro-activité
  • SIRH
  • Rédaction du cahier des charges
  • Système d'information
  • Logiciels de gestion des temps (GTA)
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