Responsable de Secteur - Enfance - Colombes H/F - Communes

En collaboration avec la cheffe de service et les 3 autres responsables de secteur, vous assurez les missions relatives à la pédagogie, au management et au suivi administratif indispensables au bon fonctionnement des 34 accueils de loisirs de la ville et permettant, in fine, un service de qualitéauprès des enfants et la garantie de leur sécurité physique et morale.Au niveau pédagogique, vos missions :Suivre et évaluer les projets pédagogiques de 8 à 10 accueils de loisirs maternels et élémentaires impulser et participer aux différentes manifestations du service et de la directionParticiper à la réflexion de la direction sur les moyens mis à disposition des équipes d' animation pour améliorer la qualité des prestations rendues aux enfants et garantir leursécurité et celle des encadrantsAu niveau de la gestion du personnel et management :Participer à la gestion quotidienne et prévisionnelle des effectifs d'encadrement évaluer les directeurs d'accueil de loisirs du secteur défini participer au temps de formation des animateurs, adjoints et directeurs des accueils de loisirsConduire les réunions, groupes de travail, temps de débatsFormaliser des procédure et veiller à leur application (avec une attention toute particulière sur les procédures liées à la sécurisation des personnes et des biens)Au niveau de la gestion administrative et logistiqueGérer les déclarations des fiches initiales et complémentaires sur TAMTenir à jour et analyser les indicateurs d'activité du service, Participer au rapport d'activité annuelSuperviser la gestion budgétaire des accueils de loisirs du secteurAssurer une veille des évolutions réglementairesAssurer l'interface entre les équipes de terrain et les services techniques pour toute difficulté matérielle mettant en jeu la sécurité des enfants

Profil recherché :Connaissance du monde éducatif, des enjeux de l'éducation populaireConnaissance du fonctionnement général des collectivités territorialesConnaissance de la réglementation des ACMBPJEPS demandéSens de l'organisation, de la rigueurAptitude au travail en équipe et en transversalité, sens des relations humainesExpérience managériale significativeCapacités rédactionnellesMaîtrise de la méthodologie de projets, des outils bureautiques standardsCapacité à analyser les enjeux collectifs à l'échelle d'un service ou d'une direction

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Pédagogie
• Compétences rédactionnelles
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation