Les missions du poste
Vous aurez à charge d'assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités
associées.
En particulier organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles ainsi que conduire l'élaboration du projet pédagogique d'établissement au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.
Organiser l'accueil des enfants et des parents au quotidien
Gérer la relation avec les familles
Transmettre les informations
Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet
pédagogique au sein de l'équipe
Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement
Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement
Manager l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement
Assurer la gestion des ressources humaines
Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion
Participer à diverses réunions professionnelles
Participer à des interventions à caractère psychosocial
Entretenir et développer le réseau partenarial
Organiser la surveillance médicale des enfants
Participer au suivi de leur développement, à la prévention et au dépistage
Assurer le suivi des dossiers médicaux
Gérer le stock de produits pharmaceutiques
Assurer les gardes médicales et sanitaires
Réaliser les soins d'urgence et des soins paramédicaux en cas de nécessite
Activités secondaires :
Assurer éventuellement des remplacements en cas d'absence de directrices d'autres établissements
Organiser le suivi et la formation des professionnels
Visite au domicile des assistant(e)s maternel(le)s
Le profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Politique publique et municipale de la petite enfance
Environnement territorial et règles statutaires
Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant
Psychopédagogie du jeune enfant
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et
d'évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
Savoir-être :
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie
Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Capacité à gérer le temps et les priorités
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences requises
- Créativité
- Gestion des ressources humaines
- Norme QHSE
- Dynamisme
- Conduite de réunion
- Techniques de communication
- Gestion des conflits
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation