Responsable Insertion Professionnelle et Recrutement H/F - Chameleons

Pour l'accompagner dans son développement, Chaméléons recrute un(e) Responsable Insertion Professionnelle et Recrutement.

Les missions :

- Sourcing et profilage des talents neuro-atypiques correspondants aux besoins en vue du recrutement, présentation des candidats aux entreprises partenaires.
- Conception et mise en place d'outils/ supports/ dispositifs d'emploi accompagné pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes neuro-atypiques dans l'entreprise.
- Accompagnement dans l'emploi en milieu ordinaire des talents en situation de handicap, suivi de la montée en compétences.
- Gestion de l'activité « prestation de services », relation avec les entreprises clientes, suivi qualité.
- Participation à la mise en place des indicateurs de mesure d'impact.

- Diplômé Bac +4/ +5 en Action Sociale, Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent
- Vif intérêt pour le monde du handicap et des personnes neuro-atypiques
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau
- Capacités d'adaptation, curieux(se), ingénieux(se)
- Bonnes capacités organisationnelles, méthodique
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
- Expériences antérieures d'accompagnement de personnes neuro-atypiques appréciées

Chaméléons est une start-up de l'économie sociale et solidaire qui s'est donné pour mission de placer le handicap au coeur de la réussite des entreprises en accompagnant entreprises et porteurs de handicap neuro-atypiques (handicap mental et cognitif) dans l'emploi pérenne.

Pour ce faire, elle a mis au point un système inédit où se rencontrent des expertises d'audit, conseil, accompagnement spécialisé et recrutement. Notre approche :
- Analyser les problématiques structurelles ou managériales des entreprises, diagnostiquer les tâches élémentaires pouvant correspondre aux porteurs de handicap
- Proposer les talents neuro-atypiques qui matchent avec le besoin
- Accompagner durablement les deux parties dans leur rapprochement professionnel

Convaincue que le travail est un facteur clé de l'inclusion et que c'est par et avec l'accès à l'emploi que les porteurs de handicap peuvent envisager un avenir, Chaméléons fait partie d'un écosystème dédié à l'emploi des porteurs de handicap en milieu ordinaire aux côtés de l'organisme de formation Afuté et de la Maison de gastronomie inclusive Biscornu.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Contrôle qualité
• Capacité d’adaptation